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近几年来,我校非常重视师资队伍建设,深度融入集团“三级管培联动”体系,制定了新秀、骨干和卓越教师分类培训、培养规划,打造内训师,推出卓越教师,培养优秀教师。通过新教师入职引导、出示“三课”、师徒结对双优工程、教师基本功比赛、专业知识考试、示范课引领、德育导师班、系列圆桌论坛、名师工作室辐射、课题研究等形式,学校形成了一套完善的优秀教师成长机制。学校学术氛围浓烈,教研成果丰硕,教师业务素质得到全面提升,教学质量显著提高。
“教学新秀”名单
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