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为深入贯彻践行集团新时代办学方略，提升荣怀学校干部的核心能力和素养，培养具备“狼性”精神的学校干部团队，我校在《关于荣怀战狼计划实施方案—2019学年学校干部培训计划》精神指导下，特于11月27日下午举行荣怀“战狼计划”启动仪式暨荣怀学校卓越学院成立授牌活动。
仙桃卓越学院开班仪式
暨干部培养提升班首期培训第一讲
在我校隆重举办
参加本次活动的领导有荣怀集团总裁助理詹建平、仙桃荣怀学校党总支书记、总校长张剑民、副总校长张礼金、副总校长、初中部兼国际初中校长张柏青、高中部兼国际高中校长周万烈、小学部兼国际小学校长肖金武以及仙桃卓越学院首期干部培养提升班全体学员，本次会议由人力资源部主任周锦华主持。
第一环节
活动伊始，集团领导詹建平慷慨致辞，他代表集团向仙桃荣怀“卓越学院”的开办表示了热烈的祝贺并真挚勉励。他说道，培养具备“狼性”精神的学校干部团队是应对新时代教育市场变化的需要，是荣怀教育不断发展壮大、走向国际化的需要，也是干部成长的需要。希望总校领导能用心、用情、用力办好仙桃荣怀“卓越学院”，让她成为荣怀干部成长的“黄埔军校”，为荣怀教育培养和输送一支信念坚定、服务师生、勤勉务实、敢于担责、廉政自律的教育管理精英。
随后，人力资源部主任周锦华从培养目标、组织实施、考核评价三个方面解读了首期干部研修的实施方案，重点说明了首期干部培养提升班培训所遵循的问题引领——理论奠基——实践导向——行动反思——成长发展的培训策略要求，并提出了对于干部的考核将主要从学时考核、过程评价、考试评价、论文答辩四个方面进行综合考核评价。
张剑民总校长发表重要讲话，他指出仙桃荣怀“卓越学院”是中层和后备干部成长的重要平台，此次培训将通过“主题研讨、专题研修、实践浸润、考察诊断、沙龙论坛、改进提升等多种形式和策略使荣怀管理干部在理想信念、理论素养、管理技能、创新引领等方面得到显著提升，使广大干部有信心把仙桃荣怀“卓越学院”越办越好。
第二环节
01 副总校长张礼金解读“荣怀教育好干部
二十字标准”
副总校长张礼金发表了《我心目中的荣怀好干部——基于“荣怀好干部标准”的解读与思考》的讲话，他从标准的提出、标准的内涵、标准的达成等三个方面展开了系统的讲解。他指出，一所好的学校离不开专业化的校长、专业化的教师和标准化的管理，并重点解读了董事长在暑期干部会议上提出的荣怀好干部20字标准“信念坚定，服务师生，勤勉务实，敢于担责，廉政自律”的内涵。我们有理由相信努力践行20字标准的每一位干部都将会成为荣怀事业的中流砥柱。”
02 总校、各学部学员代表发言
随后，总校、各学部学员代表对照好干部标准剖析存在问题，指出提升要求与整改措施。
国际小学金梅芳主任结合荣怀“好干部”20字标准，从思想精神、工作方式、事业发展上剖析了自身的不足之处，她表示在今后的工作中要切实改变工作作风，以奋进的风貌迎接挑战，以扎实的工作落实责任，做新时代奋发有为的荣怀好干部。
小学部六年级年级主任王子雨表示，“新时代荣怀好干部20字标准的提出对我来说真是及时雨，因为它为我支起了一面“明镜”，让我能够对照和衡量自己的工作哪些方面还需要改进。”他总结到，今天的学习，使他增强了政治意识、大局意识，也让他明确了今后管理的标准和方向。
国际初中李银平主任深刻地进行了自我剖析，他认为自己在思想认识还有差距，服务群众意识有待加强，自我要求不够严格，工作作风有待提高。在以后的工作上要正确处理工作与学习的关系；乐于奉献，强化责任担当意识；转变工作作风，提高工作效率；严于律己，强化廉洁意识。
初中部王长华主任的自我反思鞭辟入里，他从在荣怀扮演的不同角色，荣怀一员、中层领导、荣怀教师以及荣怀干部等层次具体剖释，并提出了相应的措施，“说荣怀话、办荣怀事、做荣怀人。多学习荣怀文化精髓，遇到问题多向各位领导干部学习。坚持争先进位的高效率不松懈，率先发展的决心不动摇，为活力荣怀、幸福荣怀尽心尽力。”
初中部杨勇主任就《责任与使命》这一主题，畅谈了自我工作的点滴看法。“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗”，他希望自己能保持初心，不忘责任与使命，做一名有信仰的教师；做一名勤勉务实，勇于担责的中层领导；做一名具有开拓进取精神的荣怀人。
高中部焦伟主任从坚定信念，不忘初心、准确定位，以身作则、砥砺奋进，勇创辉煌、反思总结，任重道远四个方面总结反思自己的工作。他表示在今后的工作中要不断学习，努力提高自己解决问题的能力与水平；加强与学生、老师的沟通；弘扬正气树立先进典型；想办法出措施精细管理；打造年级良好教风班风学风，圆满完成总校和学部安排的工作和任务。
高中部王传波主任的反思内容围绕“信念坚定、勤勉务实、服务师生”三个方面展开。“加强学习，对集团学部会议精神深刻领悟后,传达到德育组工作小组，将德育工作落到实处，定期召开德育组工作会议，总结工作中的优缺点；并要有具体的检查、通报和解决办法”这是王主任对自己的高标准严要求。
艺术学校李世刚主任站在艺术教育的角度积极提倡：“我们领导要大力发扬求真务实的工作作风；树立实干导向，经营好现有的几个艺术班，让学部变得小而精，小而活。与此同时还要加强全体教师对艺术高考方面知识普及、认知，转变对艺术生的看法；加大对艺术生的管理力度；加强艺术老师专业素养、业务能力的培训和交流。”
总校黄建新主任的发言振聋发聩，他告诫全体干部学员：要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验,对上不媚,对下不傲。不迎合讨好、不盲从谄媚。努力把自己锻造成为群众中的优秀分子、干部中的骨干力量，努力为师生服好务！
最后，在张剑民总校长高屋建瓴的总结中，本次活动圆满落下帷幕。
后 记
本次培训精准执行魏国良董事长在管理学院“战狼计划”暨卓越学院、教工发展中心启动仪式上的讲话精神，希望广大干部锐意进取，志在巅峰，凝心聚智、热血前行，在工作中主动亮剑，扛起团队大旗，敢于担当，提升格局，让“铸就狼性团队，回归教育本真”的培育理念真正落地。
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